Mapeamento de Perfil para R&S – CN Estratégias Comerciais

Dados do Escritório

Informações do escritório e do gestor responsável

Nome do Escritório * Campo obrigatório

Endereço Completo * Campo obrigatório

Cidade * Campo obrigatório

Estado (UF) * Selecione o estado

CEP * CEP inválido

Gestor / Supervisor Direto

Nome Completo * Campo obrigatório

Cargo * Campo obrigatório

E-mail * E-mail inválido

Telefone / WhatsApp * Campo obrigatório

Website do Escritório

Definição da Vaga

Detalhes sobre a posição a ser preenchida

Cargo a Ser Preenchido * Campo obrigatório

Área de Atuação * Campo obrigatório

Carga Horária * Campo obrigatório

Quantidade de Vagas * Campo obrigatório

Modelo de Trabalho *

Presencial

Híbrido

Home Office

Selecione o modelo de trabalho

Remuneração e Benefícios

Remuneração Fixa (R$) * Campo obrigatório

Variável / Bônus / Comissão

Benefícios Oferecidos * Campo obrigatório

Urgência para Preenchimento * Selecione a urgência

Perfil Profissional

Competências técnicas e formação desejada

Formação Acadêmica Necessária * Campo obrigatório

Tempo de Experiência Desejado * Campo obrigatório

Conhecimentos Técnicos Indispensáveis * Campo obrigatório

Sistemas e Ferramentas

Idiomas

Certificações Desejáveis

Principais Atividades do Cargo * Campo obrigatório

Perfil Comportamental

Soft skills e metodologia DISC

Perfil DISC Predominante Desejado *

Selecione o perfil comportamental que mais se alinha com a vaga.

Executor (Dominância) Focado em resultados, decisivo, competitivo, direto.

Comunicador (Influência) Entusiasta, persuasivo, sociável, otimista.

Planejador (Estabilidade) Estável, paciente, leal, orientado a processos.

Analista (Conformidade) Preciso, detalhista, cauteloso, orientado a qualidade.

Selecione um perfil DISC

Quais são os 3 valores inegociáveis para trabalhar com você? * Campo obrigatório

Ritmo de Trabalho no Escritório *

Acelerado e dinâmico

Analítico e metódico

Sob pressão constante

Colaborativo e flexível

Estruturado e previsível

Selecione o ritmo de trabalho

Como o colaborador deve reagir sob pressão ou prazos fatais? * Campo obrigatório

Nível de Autonomia Esperado

1 – Supervisão constante 5 – Totalmente autônomo

3 / 5 — Moderado

Habilidades Interpessoais Desejadas

Estilo de Liderança Esperado

Cultura Organizacional

Fit cultural e expectativas do escritório

Qual o maior desafio que o novo colaborador enfrentará nos primeiros 90 dias? * Campo obrigatório

Por que alguém amaria trabalhar no seu escritório? * Campo obrigatório

Proposta de Valor ao Empregado (EVP)

O que causaria uma demissão imediata (além de questões éticas)? * Campo obrigatório

Como você descreveria a cultura do escritório?

Qual seria o diferencial do candidato ideal?

Observações Finais

Informações complementares e envio

Observações Adicionais

Resumo do Diagnóstico

Ao enviar, suas respostas serão encaminhadas para a equipe da
CN Estratégias Comerciais para análise estratégica do perfil.